为适应企业的快速发展，充分体现“忠诚坚定、诚实守信、爱岗敬业、合作共享”的核心价值观，让更多的优秀员工和有志之士在高森的平台上共同努力，做大做优“高森水处理”品牌和规模，共享发展成果，公司长期酝酿实施员工股权激励计划。通过专业的律师财务团队和公司核心管理层的共同讨论，高森公司的股权激励方案终于定稿并得以实施。

公司核心管理团队通过在常州市经济开发区注册常州新高森实业投资合伙企业（有限合伙），用于投资于母公司，实现股权收益，有限合伙企业设立普通合伙人和有限合伙人，参照公司法相关规定承担相关责则义务。

股权激励分二次实施，第一期共计12人在常州市武进区公证人员的见证下，于2018年7月19日参加了首次全体股东签字仪式。签字仪式上普通合伙人孙伟先生就成立公司的目的，创办的过程以及所有合伙人的权益和义务进行了通报，全体合伙人各抒己见畅谈了自己的想法。大家一致认为本次股权激励充分体现了高森的企业文化精神，对鼓励先进，鞭策落后具有积极的意义，通过这次股权激励让所有的员工增强了归属感，对高森的未来的发展更具信心。